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人才为本”是“中国制造2025”规划的五大基本方针之一。现实却是，目前国内大学教育注重理论，相对忽视实践。
一份关于未来制造业的研究报告显示，在中国，企业到2020年将需要1.4亿高级技能人才，缺口将达约2200万人。
一方面是产学间的断层，另一方面，是巨大的人才缺口。产学间的断层，让企业不得不对人才的“再培养”煞费苦心，比如说，以研发工程师岗位为例，有的公司，大学毕业生一般要经过12至18个月的“再培养”，才能合格上岗。
小编认为，“对未来研磨制造业来说，一名优秀人才不仅要掌握相关研磨抛光知识、熟练使用研磨抛光设备，还要具备抗压能力等素养，以及丰富的实践经验。
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